人才创新创业全生命周期“365”服务机制启动

人才是第一资源、创新是第一动力。近日，富阳发布《富阳区聚焦创新驱动发展 深化人才创新创业全生命周期“365”服务若干举措》，聚焦人才“引、育、助、用、评、留”等各个环节，进一步优化人才生态环境、持续吸引集聚和支持鼓励各类优秀人才来富创新创业。

人才创新创业全生命周期“365”服务若干举措中，“3”指的是一个服务目标，即锚定“人才创新创业优选区”“青年发展型城区”建设目标；一个服务理念，即树立“人才为本，服务至上，无事不扰，有呼必应”的工作理念；一组服务矩阵，即构建线上“富阳人才码”+线下“1+3+N”人才服务阵地。

“6”指的是深入开展精准引才、精心育才、创业助才、创新用才、科学评才、暖心留才六大专项行动，赋能全区经济高质量发展。其中，精准引才行动，将聚焦新产业新赛道和颠覆性前沿技术，加大市场化引才力度，持续在高精尖人才引

进和青年人才集聚上发力。精心育才行动，将加深与高校、职业院校的合作，开展新一轮“135”人才选拔，实施“富商青蓝接力工程”和新生代企业家“双传承”计划，持续深化产才融合培育体系、加强高技能人才队伍培育、加快新时代企业家队伍培育。创业助才行动，将搭建青年创业项目展示和资源对接平台，优化“5110”项目选育机制，持续浓厚青年人才双创氛围、强化高层次人才双创保障。创新用才行动，将用好高能级科研院所力量，构建“富阳标准”的创新孵化体系，进一步强化科技成果转移转化、激发市场主体创新活力。科学评才行动，将健全人才评价体系，侧重在高层次人才中发展党员，进一步强化人才政治引领、规范人才有序流动。暖心留才行动，将加大优质教育、医疗、住房等供给，完善“杭帮彩·富聚才”人才服务机制，进一步加强基础设施“硬服务”配套、做优线上线下“软服务”内容。

“5”指的是人才日常工作推进、问题闭环、政策兑现、工作评价、宣传引领五大保障机制。区委人才办相关负责人说，近年来，富阳深入实施“产业强区”主战略，吸引集聚了许多青年人才和高层次人才来富创新创业，仅2024年就引育市级以上人才38名、引进大学生首次超3万人、新增研究生及以上高层次人才2415人，为全区创新发展奠定了人才基础。随着中央、省市对人才科技工作越来越重视、富阳产业转型对人才需求越来越大、人才对优质服务要求越来越高，富阳经过各方调查研究、整合资源力量，推出人才创新创业全生命周期“365”服务机制。这一机制不仅是站在人才角度出发，充分考虑人才工作、生活的方方面面，覆盖了人才引育的全生命周期，且在去年人才相关工作的基础上，进一步拉高标杆、自加压力，提出了“跳一跳、够得着”的目标，为做好今年人才工作奠定了基础。“‘365’这个数字，既是富阳服务人才的整体架构体系，也表达了富阳全年无休做好人才服务工作的信心和决心。”

该负责人表示，接下来，富阳将始终秉持“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的理念，用心用情当好“店小二”，提供“保姆式”服务，让人才引得来、留得住，努力使富阳成为青年心生向往、人生出彩、情感归宿的梦想之地。（记者 董剑飞 来源 富阳发布）