浙江富阳电力：廉政约谈送廉洁“清风” 紧抓基层自律防线

       “马上就进入冬季，安全巡查进行的怎么样？是否存在检查不够到位的现象？部门内如何开展廉政建设工作，是否有出现廉洁风险点？”大有富阳分部承装分公司党支部组织委员马振亮对安监部主任提出了三连问。

    从9月开始，为进一步推动大有富阳分部承装分公司廉政建设和反腐败工作开展，根据上级相关工作部署，经公司研究，决定开展一次公司系统内的廉政建设和反腐败工作约谈活动，并根据廉政建设履责约谈计划表依次进行。此次廉政约谈不仅针对专业负责人，更是将范围扩大至基层干部，将廉洁“清风”吹遍各个岗位。

    本次约谈针对公司生产的六方面开展。一开展廉政建设和反腐败工作情况，落实中央八项规定精神及上级实施细则，严防“四风”问题情况。二落实依法从严治企，规范业务流程，杜绝习惯性违章情况。三各部门的廉洁风险点或隐患以及落实整改情况。四招标采购管控情况，采购方式（竞谈、询价等）的规范及执行情况。五各部门其他成员落实廉洁从业规定、作风建设规定、个人廉洁自律等情况及对公司廉政建设和反腐败工作的意见建议。六深入落实安全生产工作情况。

    “通过这次约谈我更清楚的意识到虽然我只是一名基层普通员工，但时刻保持一颗‘清廉心’也是我的责任和担当。也进一步增强了大家的廉政意识，树立了责任意识，保持清醒的头脑，时刻绷紧自律弦。”被约谈党员赵铵说道。接下来，大有富阳分部将继续深入贯彻纪检工作，精准开展廉政约谈工作，做实做细党风廉政建设，引导职工尤其是基层职工系牢廉洁从业的“纽扣”，为公司发展筑牢自律防线。