大源“红领益家”托起家门口的幸福

日前，大源镇亭山社区党群服务中心一楼共享书吧里传来稚嫩的欢笑声。只见孩子们围坐在书桌边，党员老师们正带着他们开展作业辅导。“以前周末总为带娃发愁，现在公益课堂既教知识又管托管，真是解了燃眉之急！”家长们的感慨，道出了这个成立仅两年的年轻社区“以家为核”的治理智慧。

新社区新探索：从“一老一小”破题

作为大源镇最年轻的社区，亭山社区党支部书记陆海霞坦言“摸着石头过河”：“我们于2023年成立，因为是新社区，与回迁安置的新市民，大家互不熟悉。通过聚焦老人孩子的需求，既能快速拉近距离，也能精准捕捉治理痛点。”

这一思路催生了“红领益家”品牌建设。在大党委支持下，社区构建“智慧管家、民主治家、文化润家、共富兴家”四维体系，将“家”文化融入基层治理全链条，构建好“美家美户，宜居亭山”幸福家园。数字化管理方面，“五色民情图”实时标注独居老人、困境儿童等特殊群体，动态跟进服务；联动共建单位亭山村在小区开展“赋分激励”，带动全民自治，200余户家庭参与到文明家庭、美丽家园、垃圾分类的赋分管理中，累计兑换生活物资10多万元。

多元共治：撬动家门口的资源圈

“单靠现有8名社工服务全面回迁后的近万居民显然不够，必须盘活共建单位、志愿者这些‘家人’。 ”陆海霞指着墙上的“资源地图”介绍。今年以来，在“清风强基”专项行动的指引下，社区探索党建引领三方协同机制，社区联动富春湾集团、物管委、物业公司、妇女代表等多元力量开展议事协商3次，推动了路灯复亮、绿化养护、空气能调试等5项民生实事落地。在去年60余场活动的基础上继续发力，今年已组织开展“公益惠民”主题活动约20场，充分链接各类资源，开展了美食康养、文化娱乐、应急演练、便民服务、环保活动等各类活动，在结合传统节日文化中拉近了邻里关系。

教育资源的整合尤为亮眼。依托“红色星期六”，社区开办“周末伴”公益课堂，多名党员老师带领15名孩子开展作业辅导、美术、剪纸等课程。陆海霞说：“熟悉的家长在星期五就会来问，明天有公益课堂吗，孩子想来。”接下来，社区打算为孩子增设方言教学课程，传承好本土文化。0-3岁婴幼儿家庭则能参与“婴幼儿成长驿站”的活动。妈妈们说：“专家教我们科学育儿，还能认识新朋友，特别有归属感。”

共富工坊：让阿姨们“带着娃挣着钱”

走进社区的“章鱼共富工坊”，57岁的俞阿姨正麻利地包装袜子。“早上送完孩子就来上工，每月能赚1200多元，还不耽误接娃。”这个自2024年8月引进、由社区腾挪200平方米空间打造的就业基地，已吸纳50余名妇女从事来料加工。4月开办的首期技能培训班，学员们系统学习了编织和装袋技巧，助推家门口就业。

“我们计划年内再开展一些共富技能培训，把工坊拓展到家政、手工等领域。”陆海霞翻看着工坊订单本说道。社区正与辖区企业共建“弹性工时”机制，让妇女实现“接送孩子自由、增收顾家两不误”。数据显示，参与工坊的家庭月均增收达2000元。

展望未来，陆海霞说：“亭山社区是成立2年的新社区，许多工作都在探索中，围绕‘一老一小’来开展工作，能更快熟悉社区群众的需求。同时，要发动好社区志愿者和共建单位的力量，链接好各类社会资源来帮助社区开展协同治理。”这个“年轻”社区用党建红线串联起的家园图景，让“家”的温度持续流淌。