全区“村社干部成长营”火热进行中

5月中旬启动的全区“村社干部成长营”如今迎来关键时期：一批年轻优秀的村社后备干部正在“师父”的带领下开展“跨村跟班学习”，在防汛、拆迁等基层“实战”中不断提升个人能力。

在富春街道秋丰村的实训基地，来自银湖街道大地村、泗洲村、杜墓村的3名骨干经历了能力的淬炼。他们严格落实深度参与的要求，全身心投入挂职村的日常管理与重点攻坚。

面对拆迁工程这一“硬骨头”，杜墓村后备干部邵孝祥跟班秋丰村党委委员陈富源，系统学习社会治理、调解技巧及拆迁政策处理，磨砺化解复杂矛盾的硬功夫。面对12户拆迁户的核心利益，秋丰村坚持“合法权益与工程进度相协调”，党组织全程牵头走访、测量、评估、沟通；党员先锋下沉入户讲政策、解心结；立足实际提方案，确保过程合理有序……这让邵孝祥很有感触：“‘党组织牵头+党员下沉’的模式，有效推动了工程进展，让我深刻领悟到以人民为中心、依靠组织凝聚力是破解难题的关键。”

在永昌镇唐昌村的实训基地，村党总支书记、村委会主任蒋大海带着来自春建乡下俞村、新登镇上旺村和官山村的俞海桦、李涛、楼冰飞等三名后备干部四处奔波，应对各种各样的突发情况。

数日前富阳突降暴雨，由于山上水流过大，裹挟着杂物和泥石冲下，造成涵管堵塞。作为农村工作经验丰富的“老把式”，蒋大海一边用铁钩清理涵管周边的树枝、石块，一边传授心得：“当村干部啊，遇到险情既要敢冲敢上，更得懂得观察地势水流，提前预判风险。”师徒四人合力疏通涵管，经过近一小时奋战，水流终于恢复畅通。俞海桦感慨道：“这次跟着蒋书记学习，学到的不仅是防汛技巧，更是心系群众、冲锋在前的工作态度。”这场特殊的实训，让他们收获满满，也为今后的基层工作积累了宝贵经验。

区委组织部有关负责人介绍，“村社干部成长营”按照“分阶段、渐进式、实践型”原则设置约3个月的周期，通过“课堂辅导+实地观摩+跟班实战”，确保学员边学边干、边干边悟，实现理论向实践的深度转化。结合“争星晋位·全域建强”行动评估结果，区委组织部在全区遴选出像秋丰村、唐昌村这样一批党组织强、治理优、发展好的先进村社作为实训基地，充分发挥先进村党组织书记和委员的“传帮带”作用，通过精准选派学员、匹配先进村社导师、深度参与实战，为基层治理锻造生力军，注入源头活水。

目前，成长营进入收官阶段，接下来，区委组织部将进一步总结本届成长营经验成果，不断丰富载体、创新举措，全力锻造堪当共同富裕先行示范重任的村社干部队伍。