《人民日报》关注富阳外卖骑手

7月1日，《人民日报》刊登的《一路奔忙 一腔赤诚——新就业群体党员的故事》中，出现了富阳外卖骑手裘炼科的身影。同天，“富春小哥码”获评“第三届构建新时代和谐劳动关系十大典型案例”。

富阳新就业群体喜报频传，展现富阳在推动构建新时代和谐劳动关系方面的探索与成果，激励更多“追光者”在奔跑中传递温暖与力量。

富阳外卖骑手登上《人民日报》

“作为区外卖骑手党支部书记、网约配送员协会秘书长，裘炼科每天下午2点到4点，雷打不动在富阳区网约配送员协会，有时组织党支部学习，有时调解纠纷……”《人民日报》文章中的场景描写，刻画了新就业群体中党员工作之外的生活。

今年是裘炼科跑外卖的第七年，也是他成为中共党员的第五年。他始终以身作则，积极践行社会主义核心价值观，勤奋工作，无私奉献，在公益事业上充满热情。他每天在小哥驿站为同行提供帮助，展现党员先锋模范作用。

旁人都说他“吃亏”，耽误接单影响收入。对此，裘炼科却很坦然：“事儿总得有人干，不是我干就是别人干。要有人‘吃亏’的话，那就我来吧。”

裘炼科的故事，生动诠释了“党员身份就是责任”的坚定信念。他的点滴奉献，是新就业群体党员“听党话、跟党走”、立足岗位服务群众、发挥先锋模范作用的鲜活例证。

媒体的报道，不仅是对他个人坚守的褒奖，更是对所有在“路上”默默奉献的党员骑手群体的肯定。

“富春小哥码”获评“十大典型案例”

7月1日 ，杭州市总工会发布“第三届构建新时代和谐劳动关系十大典型案例及十大提名案例”，“富春小哥码”实践案例脱颖而出，成功获评。

近年来，“富春小哥码”聚焦网约配送员群体，通过构建网约配送行业党委牵头推进，骑手党支部、个协网约配送员分会、行业工会“三会合一”运行的服务管理体系，有效解决小哥们在工作中面临的诸多实际问题，确保工作中“问题苗头早发现、矛盾纠纷快化解”。其核心在于通过党建引领，凝聚各方力量，切实维护新就业群体合法权益，提升该群体归属感，维护其职业尊严，促进平台经济下劳动用工关系更加规范、和谐、稳定。

此次入选，标志着“富春小哥码”在探索新就业群体服务管理与和谐劳动关系构建方面取得显著成效。