2025年度“富春特支人才” 申报工作启动

记者从区人社局获悉，即日起，2025年度“富春特支人才”申报工作启动。

都说“英雄不问出处”，但在传统评价体系中，有技术但没学历、没职称的人才很难得到认可。为不拘一格选人才，富阳人社部门于2017年创新推出“富春特支人才”评价工作，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的原则，突出业绩贡献、企业认可和社会认同的评价标准，只要是在我区工商注册且纳税的重点产业领域企业工作，富阳产业发展急需，并对企业和行业作出一定贡献的实用人才均可申报参加评选。8年来，246位各行各业的实用人才脱颖而出，成为富阳人才高地上一批特殊的生力军。

入选“富春特支人才”可享受以下政策：子女统筹安排到富阳城区公办义务教育学校、公（民）办幼儿园就读（一般按照父母居住地或工作地相对就近原则）；居留落户采取“一事一议”办法办理。

申报条件和方式

申报“富春特支人才”应同时具备以下条件：具有良好的道德品质和职业操守，具备较强的创新创业能力，无违法犯罪记录、无参加非法组织或活动的记录；在企业产品研发设计、技术工艺改进（技艺作用发挥）、生产经营管理（企业管理、市场营销）等方面取得突出业绩和成果或者具有某种绝招绝技、且在本单位生产和经营过程中能够解决重点或关键性技术及操作难题；签订五年以上劳动合同，并按规定在我区缴纳社会保险；未享受过富阳区相关人才政策。

“富春特支人才”采取个人自荐、企业推荐相结合的方式，向区人社局提交申报材料（纸质材料递交至区人社局人才开发科，恩波大道1128号永和大厦1105室，同时将相关材料电子版发送至rsjkfk@163.com），联系电话：0571—89525063。申报截止时间为2025年5月7日。

申请人及所在单位须确保所有申报文件及资料内容真实、准确、完整，不存在篡改、虚假记载、误导性陈述、隐瞒或重大遗漏。对弄虚作假、徇私舞弊的个人或单位，取消“富春特支人才”政策待遇，所在企业两年内停止申报资格。2024年至今发生安全生产、群体事件、环境污染等重大责任事故和严重违反法律法规的企业不予申报。每个单位推荐人数原则上不超过3人。